2017年11月9日，大加那利島——Chopard蕭邦連續十八年為由瑞士洛桑國際管理學院發起的“全球家族企業獎”設計并制作獎杯。它作為全球家族企業中最具聲望的獎項，結合了傳統和創新并展示出明確的社會責任，是將家族與企業利益視為一體的榮譽典范。攀嶺集團（PentlandGroup）成立于英國利物浦，現總部設在倫敦，其在今年于西班牙大加那利島上舉行的第28屆家族企業協會（FBN-I）上，榮獲第22屆“全球家族企業獎”。這一獎項的獎杯由舍費爾（Scheufele）家族設計，造型呈現一棵樹的形狀，象征著家族企業。獎杯將被頒發給該企業的各個家庭成員。

獎杯是家族企業成功的見證。該獎項表彰了一種傳統、企業家精神和創新相結合的價值觀。樹由鋁制成，固定在一個半透明的底座上，夾在兩塊玻璃板之間，放置在一個優雅的梨木盒里。樹根牢牢地扎根在大地上，樹枝向天空延伸，象征著家族的穩定性，如同過去與未來幾代人的傳承與發展。因此它很好地隱喻了家族企業精神，即從傳統汲取力量，向未來堅定前行。

瑞士洛桑國際管理學院總裁讓·弗朗素瓦·曼佐尼（Jean-Fran?oisManzoni）發言道：“攀嶺集團（PentlandGroup）是家族企業中卓越的旗手，它成功地將持續不斷的冒險精神和關注企業發展、人權和環境的創業精神融入整個價值鏈。這是一家出色的公司，它們在實踐運作中取得的成功為同行提供了啟發，所以今日所收獲得的成就可謂實至名歸?！?/p>

攀嶺集團（PentlandGroup）是英國一家傳承到第三代的家族企業，擁有諸多全球聞名的國際頂尖運動、戶外及時尚品牌。品牌包括Speedo、Berghaus、Canterbury、Boxfresh、Ellesse、KangaROOS和Mitre等。

瑞士洛桑國際管理學院認可攀嶺集團（PentlandGroup）對企業的創新、可持續發展、道德貿易、人權、和現代奴隸制作出的杰出貢獻。

在奢侈品行業，它以腕表、珠寶以及高級珠寶腕表系列而聞名于世。卡爾·舍費爾（KarlScheufele）于1963年接管Chopard蕭邦，作為集團主席，他的子女，卡爾-弗雷德里克?舍費爾(Karl-friedrichScheufele)和妹妹卡羅琳·舍費爾（CarolineScheufele）共同擔任集團的聯合總裁。

根據兩項基本價值觀，尊重和社會責任，Chopard蕭邦致力于各種慈善組織。2013年，Chopard推出了“可持續發展的奢侈品之路”，其代表著Chopard蕭邦邁向可持續奢侈品的多年計劃承諾，目的是改善環境并為生產鏈中常常被人遺忘的人群提供切實的幫助。

Chopard蕭邦是在其領域少數的家族企業之一，在Chopard蕭邦的垂直整合制造結構中，所有生產都在內部進行，全程保持高效的質量控制，確保商品的獨立性，真正尊重傳統、創新和創造力的價值。團隊中的工匠分別都在制作過程中發揮重要作用，Chopard蕭邦希望能傳承這些精湛的工匠技能和專業性，于是成立了內部培訓中心，以確保工匠技藝代代傳承。

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